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公司内部甚至有传言称，花美丽和于浩有染。

如果真有关系，江雪会选择装糊涂，默许花美丽在公司的独特地位。

但据江雪观察，两人并没有什么。

在私生活中，于浩是个值得信赖的老板，从未有过越轨行为。

对于一个年轻人而言，这实在是不容易。

既然如此，作为行政助理，江雪自然有责任站出来处理麻烦，说一些于浩不方便说的话，做一些于浩不方便做的事。

懂得为老板背锅是真正的管理艺术。

在京萌控股，她唯一的立场就是于浩这位老板。对公司的其他人，包括像花美丽这样的高管，只要有必要，她都敢批评。

“可以，那就定价为50万。”花美丽仍然面不改色。

不知是真傻还是装傻，居然接受了。

50万。

这等于是将引领零售的估值定为10亿，显然是吃亏的。

“50万太少了，引领零售的估值肯定超过15亿，按照正常估值赎回吧，别拒绝，这是你应得的。”于浩终于忍不住开口了。

两个女人的争斗，他不能一直退缩。

那样太没担当了。

花美丽可以炫耀风采，但于浩不能让她吃亏。

按照15亿的估值计算，www.youxs.org％股份价值750万，虽然不会让她实现财务自由，但足够在BH城买套房了。

“我只要50万。”

花美丽坚持不懈。

对她而言，这个数字有着特殊的意义。

就是引领小筑最初的转让价。

一切似乎又回到了原点。

现在的引领零售，已经有了花美丽最初幻想时的模样，能亲自参与其中，她已经感到满足。

实在不想有更多奢望。

而且，花美丽心里也很清楚，真要较真的话，控股公司先后几次向引领零售注入资金或者固定资产，她的股份，其实早该被稀释没了。

www.youxs.org％的股份，是于浩刻意保留的交情股。

“要么接受我刚才说的估值，要么控股公司就不赎买了，你选一条吧。”

于浩同样也是一位倔强的主。

黑着个脸。

因为站在他的立场，花美丽愿意将手里的股份卖掉，就已经是一种大退让了，如果一直捂着手里，将来价值过亿简直轻轻松松。

50万算怎么回事？

这要传出去，还不得被人戳脊梁骨？

说他于浩刻意打压唯一的合作伙伴，对京萌控股的声誉也会造成负面影响，如果再有人故意放大这种影响，损失可能就更大。

不可避免的，就会让京萌控股将来想要投资的企业产生顾虑，觉得京萌控股吃相太难看，接受京萌控股投资，早晚有一天被吃干抹净。

那损失更是无法计数。

相比之下，拿出750万真算不上什么，毛毛雨了都是。

“我不！”

花美丽就有些委屈，就那么倔强地蹬着于浩。

“汀！！！”

现场气氛有些尴尬，搞得江雪、郭靖寒、裴嘉华三人面面相觑。

到底什么个情况？

“咳，那，要不折中一下，500万，怎么样？”江雪也糊涂了，可这话题是她抛出来的，事情发展到这一步，也只能是硬着头皮站出来当和事佬。

早知道是这么个情况，她刚才就不站出来顶雷了。

搞得现在里外都不是人。

“500万，巨款啊，花总，晚上请客啊。”

裴嘉华适时站出来打趣。

“对对对，请客，必须要狠狠宰一顿，我都羡慕了。”

郭靖寒随即跟上。

在场都高情商的人，一起和稀泥，事情也就这么定下来了。

“那行，现在进行下一项议题。”

于浩作为当事人，却愣是跟个没事人一样，继续主持会议。

牛！

江雪等人也只能是自叹不如了。

于浩接下来提到的议题是关于引领科技设立办事处的问题。

“大家注意看，首先是引领互娱，在魔都、江夏、山城以及京师四地设立游戏工作室；接着引领科技在各省设立办事处，控股公司也计划设立四大区域分公司；现在又要在大城市设立引领科技的办事处。”

“这可真是一连串的动作。”

“我在考虑，公司的这些区域资源能否更深度整合？免得出现资源冗余，甚至人员过剩，白白浪费总部的资源。”

设立办事处和分公司都需要成本。

不用说，每年的租金和员工工资等都是不小的支出。

而且脱离总部的监管，更容易导致懈怠。

“我先说说我的看法。”郭靖寒首先发言，“首先，控股公司和下属子公司相继设立办事处和分公司，这绝对是好事，表明公司的业务已经不再局限于BH城，开始在全国市场拓展，是公司规模发展到一定程度的重要标志。”

这种赞美说得毫不留痕。

太高明了！

类似的话，老实人裴嘉华是说不出口的。

不要以为行业大佬不会拍马屁，实际上情况相反，越是大佬，往往情商越高，拍马屁的技艺更是娴熟。

只是他们只对极少数人拍马屁。

“至于是否进行区域资源整合，这涉及到您对公司未来整体规划的看法。”郭靖寒引出一个问题。

“怎么说呢？”于浩也对这个话题产生了兴趣。

“如果您对萌芽的期望是走集团化发展战略，将来要将下属子公司整合为事业部或事业群，实行统一管理，那整合就是必要的。”

“反之。”

“如果选择的是点状网格式的发展战略，最终目标是让下属子公司自主发展，控股公司回归到投资端，只负责资产管理。那么我认为，就不需要进行整合。”

郭靖寒给出了他的判断。

“有道理。”

于浩理解了郭靖寒的意思。

但问题是，他到现在还没有搞清楚，京萌控股将来究竟要采取什么发展模式，以及采用哪种组织架构。

首先，京萌控股还没发展到需要彻底重塑组织架构的阶段。

别看京萌控股现在估值过百亿，已经进入BH城百强企业，但其中三分之一以上都是固定资产投资。

真正有价值的，其实只有V某信和三款手游。

因此，本质上京萌控股还是一家初创公司，不需要过于复杂的组织结构。

基本上就是垂直管理。

其次，京萌控股到底要选择哪种组织结构，并不是于浩一时兴起就能决定的。

这主要取决于子公司发展到何种规模，它们是否能在脱离控股公司的庇护后，独自面对外部的风险，实现独立发展和业务拓展。