江南小说网

（20）

韩队长因为弟弟落户的事情碰了一鼻子灰心情很不好，早晨上班看见李顺年晚来五分钟便大发雷霆。金勇实在看不下去了，上前说道：“韩队长，你就消消气吧，不管怎么说他还是来了，总比在家睡觉强。”

“你说这话是什么意思？”

“我没什么意思。他要是在家睡觉咱们还不得去找他嘛，要不然谁来赶牛车拉泥垫圈？”金勇说到这里忽然看见韩队长的老伴走了过来，又冷笑一声说道：“你看看谁来了？这回你可别发火，要不然你的麻烦可就大了。”

大伙听了一阵哄笑，韩队长气得脸色发紫转身就走。老队长瞪了金勇一眼又对大家说道：“都别笑了，赶快去干活吧。”

两天后的下午，大队革委会王主任和李云瑶来到三队找老队长谈话，然后又去了韩队长的家。到了晚上，韩队长召集小队领导班子成员到队部开会，会议开始王主任首先说道：“说起来咱们队是全县有名的先进队，各方面的工作都很出色。年年超额完成公粮任务，还把余粮卖给国家，这说明三队的领导班子出了不少力，做了很多工作，很辛苦做出了成绩。但不代表咱们队没有矛盾，因为矛盾这个东西无处不在，凡是有人的地方就有矛盾，班子内部有点儿矛盾也很正常，关键是要看如何解决矛盾，解决好了更有利于革命和生产建设的发展。咱们在座的都是干部，是生产队的带头人，只有团结一心才能把工作干好，这个道理我就不多说了。我说明一点，今晚这个会叫民主会，也可以叫谈心会，不是批斗会，不揪辫子不做会议记录。希望大家畅所欲言，有什么想法和意见都摆在桌面上，咱们一起研究解决存在的矛盾和问题，以利于今后更好地开展工作。老贫代白昌永可能听不明白我说的是什么意思，老队长给他解释一下。韩队长，我看还是你先说吧，把你的想法都说出来。”

“那好，我说两句。咱们队班子内部有矛盾是事实，表面上看好像是我和老队长不和，其实不是这么回事儿。大家都知道，我和老队长从来没吵过架，他一直都在支持我的工作，相处得很好。上了年纪的社员也没问题，可是中年以下的就不行了，好像对我有很大的成见，我找他们谈又都说没意见，反正就是别扭，我也弄不清这是怎么回事儿。可我认为如果领导班子团结一心拧成一股绳就不会出现这种情况，我希望在今天这个会上把问题都找出来，如果是我的错我可以做检讨。”

王主任：“金勇，在这里你可以算是中青年的代表了，你对韩队长的话有什么看法说说吧。”

“我没什么看法。他是队长，岁数比我大，不管什么事情我都尊重他。”

韩队长：“咱们这是领导班子会议，是在讨论工作，不能论什么岁数说什么尊重。我觉得你对我好像有很大的意见，大队领导在这了，咱们最好把话说在当面，这样对谁都有好处。”

“说话要有依据，凭‘觉得’‘好像’这样的感觉说事儿可不行。你说把话说在当面我赞成，那我在背后说了你什么，你最好也在这个场合当面说清楚，我保证负责任。”

“用不着咬文嚼字，说废话没用。关于我弟弟落户的事儿你起了什么作用？那不是明摆着和我做对吗？前两天的早晨，我批评李顺年上班晚了，可你当着大家的面让我下不来台。你也算是领导班子成员，这么干对不对？你怎么解释这些事儿？”

“关于你弟弟落户的事儿我虽然持反对意见，可我没在会场说出自己的观点，也没有鼓动大家反对给他落户，在相持不下的情况下我提出来举手表决这有什么不对？现在我说说反对给他落户的理由，我认为是你和你的弟弟都没把本人在永安的情况交代清楚，这让大伙存在疑问，甚至认为这是在刻意隐瞒。“

“我在大会上说了他的问题，老队长可以作证。“

“你只是说了个大其概，并没有说清楚明白，大伙有想法，这是不同意给他落户的根本原因。”

“那你说我应该怎么说才能让大伙满意？”

“这很简单，你应该告诉大伙他贪污了多少公款？已经还了多少？咱们给他落户，永安那边能不能向咱们队讨账？假如那边走法律程序，咱们是不是有包庇的嫌疑？你在会上说的含糊其辞，想着蒙混过关，你把社员都当成了什么人？你这么做对吗？我认为绝大多数社员不同意给你弟弟落户的态度都很正常，你应该理解大家的心情。关于李顺年上班迟到的问题，他是因为大脑受过刺激智力不太正常，早晨愿意睡觉，这你是知道的。他能坚持天天上班，把生产队的牛看得比自己生命还重要，这已经很不容易了，咱们应该尽可能照顾他才对，你不该对他发脾气，是你不给他面子，让他和他的家人下不来台。大家不会认为你这是对工作负责的态度，而是在发泄头一天晚上社员们不同意给你弟弟落户的不满情绪，我劝你不要发火是怕造成更坏的影响。你的老伴上班来得比他还晚，这怎么解释？我认为让你下不来台的不是我，是你老伴，她来的也不是时候。我看你还是消消气，别把这个当回事儿得了。”

“我知道你说话有一套，这是你的优点，你最好把对我的意见都说出来。”

金勇冷笑一声不说了。韩队长又在逼他：“你说话呀，平时都是一套一套的，关键的时候可别卡壳了。”

“韩队长，不管一套两套还是卡不卡壳，关键是看有没有道理。那我问你一句，刚才我说的那些话对不对？你能不能解释一下？”

这回轮到韩队长卡壳了。王主任说道：“金勇啊，你说的很好，把问题说得很清楚。看看还有什么问题也都说出来。”

韩队长马上来了精神：“我肯定有很多不对的地方，自己却认识不到。你说吧，捞干的说，我受得了就是了。”

金勇认为韩队长所以把大队干部请来开这个会，目的就是想出口气，对本队的多数派进行反攻倒算抬高自己的威信，而自己是他必须攻克的首要目标，达到了目的就可以起到敲山震虎的作用，所以必须给他迎头痛击，“哼，我看你是不撞南墙不回头了，那我就让你撞得头破血流，收不了场。”金勇扫了一眼在场的人说道：“看来不说也不行了，那我就说两句，说错了请领导批评。老话说打铁必须本身硬，作为干部，要求别人做到的事情自己应该首先做到，要起到带头作用，要不然怎么服众？我对韩队长的一些做法和行为确实有看法，比如说，早晨上班你敲了钟，把社员撵到地里就没影了。我因为有事找过你两次，两次都看你在家里躺着，说是身上不舒服。有病休息是应该的，可你应该和其他人说一声，要不然有事找不到你怎么办？我还得问一句，你这么干算不算上班？应不应该给你记工分？社员有病休息记工分吗？你三天两头往大队跑，说是办事儿，都办了什么事儿？三月二十一号的早晨，你说去大队开会就走了，可我看见二队的王队长在地里干活，他说大队没有会。这就奇怪了，大队就给你一个人开会吗？四月十八号上午，你还是这个理由走的，可是四队的队长来找你办事儿，他也说大队没有会，你怎么解释这些奇怪的现象？今年春天咱们队育稻苗剩的稻种加工出来二百四十六斤大米，原打算五月节用，可你非要送给公社干部，大家到现在都不知道你送给了哪个公社干部。大米是生产队的，社员人人有份，社员们是不是有权知道这些大米的去向？你是不是应该给社员们一个合理的解释？插秧的时候你说检查质量，东一趟西一趟走了几个来回就没影了，就算你有事儿，也应该告诉一个班子成员，一旦有人找你可以解释，告诉他们你在什么地方。你这么干容易让社员们产生误解，认为你目中无人，降低了你的威信产生矛盾。当然了，当队长事情多，问题是你缺乏沟通。以上是我的个人看法，不对的地方请韩队长指正，我说完了。”

韩队长脸色发青，低着头一言不发。王主任说道：“金勇说得很清楚，很尖锐，值得让人思考。老队长，你是不是也谈谈看法？”

老队长咳嗽一声说道：“韩队长在工作上还是比较负责的，比方说今年春天育稻苗的时候，他坚持旱育苗，做得很对。没按他说的办出现了问题是我的错。刚才金勇说了不少，言语偏激欠考虑，希望韩队长不要生气，也别往心里去。我就说这些了。”

王主任又问韩队长：“你有没有要说的？”

“我没有。”

“那好，最后我说两句。今天这个会开得不错，希望韩队长本着‘有则改之，无则加勉’的态度，认真考虑一下金勇说的那些事儿，好好反思自己的一些做法是否有不当之处。金勇提出来的问题在我没做调查之前暂时不能下结论，可我认为金勇势必看出了一些问题，说出来就是对工作负责任的态度，我相信他在这样的场合不会乱讲话。”王主任笑着又对金勇说道：“我要和韩队长好好谈一谈，他明天是真的要去大队了。”

这次会议之后，韩队长对金勇恨之入骨，可就是拿他没办法，只能打掉牙咽到肚子里。由于受到王主任的严厉批评，韩队长在很长的一段时间只能在队里老老实实干活，不再乱走乱窜随便离开生产队。这样一来，彼此相安无事，生产队平静下来。金勇心想：“韩队长吃了亏丢了面子能这么低头认栽了？他在打什么主意？咬人的狗不露齿，小心他背后下手......哼，兵来将挡水来土掩，他有千条妙计我有一定之规，还能怕了他不成！”