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第450章 电话

  • 作者:悠悠我心知
  • 类型:青春校园
  • 更新时间:09-13 10:19:17
  • 完书字数:4556

陆少峰正在准备第二轮的测试,除了洗澡,他只有半个小时的休息时间,恢复体力补充能量。

他在狼吞虎咽地吃掉了三块大的生牛肉之后,只来得及喝了几口水就被基地的负责人叫去了。

“国内有很紧急的事情找你,你去接一下电话。”

陆少峰眉头一拧,出了什么大事?难道是集团出了什么问题?

在去接电话的路上,他仔细想了想,小可是完全没办法联系上他,唯一会找到他的也就是他爸。

他的脚步不由得加快了,一个单独的接线间,还有一个接线员正坐在旁边。

“喂~”

“陆少峰,你怎么还不回来,今天晚上秦小可都说她不回家了!”谷雪的声音从话筒中传了过来,喳喳呼呼的,口气也不怎么好。

“谷雪?”陆少峰不确定的问了一声:“小可怎么了?”

“小可说她晚上不回家!”

“为什么?”

“我怎么知道?”

“我知道了,过两天就回来。”

“你到底是不是她男朋友,也不管管?”谷雪又嘟囔了两句,直接挂了电话。

陆少峰的心里再也放不下了,为什么秦小可会不回家,她去了哪里?听谷雪的意思是她不是出差,也不是什么常规事项,他真是恨不得立即回到小可的身边。

“出什么事了吗?”教官也听说了这个电话,过来问问情况。www.tuxu.org 不格小说网

“没什么事情,只是比赛结束后我立即要回国了。”

教官点点头:“原本就是这个要求,比赛结束可以回去。”

陆少峰低着头,心中有一根皮筋将他立即崩得极紧,他要迅速搞定这里的一切,回到秦小可的身边。

陆少峰的第二阶段年度大赛是商业题,这一部分是他的强项,拿到题目之后,陆少峰信心满满,不枉他在商场上摸爬滚打了这么多年。

第一道题目是对经济形势的分析,这是他们在基地培训的主要课程,但是如果照本宣科,没有任何的实际案例,是绝对拿不到高分的。

陆少峰结合自身曾经的实践,从国际形势谈到了国内形势,从宏观谈到了微观,一共举了三个真实的案例。

一个是光伏企业的案例,多晶硅在国际国内的价格走势对国内外企业的影响;

二是举例共享经济在国内经济上的灵活运用;三是针对国内经济发展第三产业的发展困境及可行的对策。

他大谈特谈了近一个小时,即兴的演讲,没有任何的演示可以帮助,现场所有基地的学员都会来听讲,现场投票,相当于比赛的选手给下面的人上一堂课。

最后的评分是以评委和现场学员的共同打分来评判的。

“不愧是深空集团的太子爷,思路清晰,论点中肯,论据充分,应该都是他本人的亲身实践吧。”孙将军听得精精有味,这水平不亚于专业的教授水平。

“应该是的,只有在商场中经过打拚的才会有这样的见识。”基地负责人也很是赞赏。

轮到陆译枫了,他抽到的题目是也是这个,他的答题角度选的也很独特,从现代国防经济学的角度,以经济学为工具,研究与国防有关的资源配置、收入分配、经济增长和稳定性等问题。

如何有效、合理地配置和使用稀缺性资源,实现国防安全是国防经济学永恒的主题。

他阐述的核心是,寻求实现既定国家安全目标前提下的投入最小化,或者在国家安全投入既定的条件下实现国家安全效益的最大化。

陆译枫也是深~入浅出从理论基础到业务实践,特别强调了关注新需求,大力拓展国防经济研究新领域。

只有以现实国防安全需求为导向,以国防经济现实问题为牵引,国内国防经济学发展才是有本之木,有源之水。

未来一个时期,作为国防经济学,应当以科学发展观为指导,继续把国防建设与经济建设协调发展作为关注的焦点。

同时,他强调了采用新工具,坚决突破传统范式。他强调,目前最突出和集中的问题反映在研究手段和方法的落后。

应尽快摆脱原有政治经济学范式的束缚,甄别地借鉴和吸收当代西方国防经济学的理论营养,在研究工具和方法上与现代经济学接轨,借助博弈论、计量经济学等手段,对现在面临的重大现实问题进行实证研究和定量模型分析。

陆译枫之前的所有人生都是和军事有关,这些知识他也是手到擎来,讲完之后,收获了大部分人的崇拜眼神。

但总的来说,陆少峰的更具备可草作性,更接地气,而陆译枫的更偏重于理论,实践层面还需要更多的探索。

实时分数又发生了变化,陆少峰虽然还是排第二,但他和陆译枫之间的差距缩小到了1分。

第一关体力比试完之后,有一大半的人被刷掉了,只有五个人进入了第二轮,第一道题目比完之后,五个人都被打了分,陆译枫第一,陆少峰第二,其他三人分列3~5,全部比完之后,休息了半个小时,开始第二道题的测试,这道题目根据抽签顺序是由陆译枫先答。

题目是关于基地课程需要如何设计才更加合理?

陆译枫思考了5分钟,走上台之后总共说了3点:第一,基地设计的目的是什么?只有明确了目标,才能设计出更好的培训课程。

第二,基地目前如何实现所需要的课程?要加大硬件和软件设备的投入。

第三,基地需要培养什么样的人才?可以根据不同的需求进行培训内容分类,综合性人才既要选拔,也要更加培养专业性的人才。利用每个人的优势去实现不同的人才培养梯队。

陆译枫说了整整也快有一个小时了。

下面基地的负责人一直在认真的记录着,陆译枫说的每一点也都是他正在认真思考的,这也是他出这道题目的初衷。

希望在这批优秀的学员当中,能给他们提出更多的建议。

陆少峰上台之后,他和陆译枫的风格完全不一样,他没有高谈阔论理论知识,他还是延续之前他的演讲风格,细微卓著,从每一个他来到基地培训这么多次所观察到的需要改进的地方。

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