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既然没有大佬坐镇，星创又能短时间内出完全不同领域的优质作品。

这说明啥？

说明面前这位星创的老板是位“爹”，有他在，公司出优秀作品，那不跟玩一样。

虽说他们没有出道的想法，但跳槽的想法还是有的啊。

既有求于人，那态度就不一样了。

“陆总，请坐，请坐。”

“外面太阳晒人，到这儿凉快。”

陆彦是不能理解他们为什么突然变得热情，反正没等多久，一个穿着西装，看起来级别就挺高的人从文化大礼堂出来。

“您好。”西装男主动伸手，“我是这次活动的副项目组长，邹海涛。”

“星创娱乐，陆彦。”

双方握手，也算是互相认识了。

“陆总想招人？”邹海涛来之前已经从员工那里得知了事情的大概。

“是。”

“想招什么样的？”邹海涛道，“我可以帮忙介绍。”

“演员和歌手。”

“有具体什么要求，比如性别、年龄、毕业院校等等。”

“这个没有。”陆彦不能把自己真正的需求说出来，那其他的要求也就不是要求。

邹海涛也不觉得奇怪，实际上有一些公司对这些条件不算定硬性，只要有才，也可以放宽。

“陆总，先这边请。”邹海涛邀请陆彦进礼堂，但他领的方向并不是会议室，而是直接往礼堂中心走去。

那里有四位面试官，分别来自业内的名气最大的公司。

很多想要入行的人都在外面排着队，就等着在他们面前展示自己的才能。最好被看上，这样他们就可以一飞冲天，吃演戏或隐约这碗饭。

“真大……也真挤。”

陆彦到了大堂后，在心里感慨。几百平，甚至接近千平的大礼堂的四位面试官被众星拱月在中间。

然后由他们进行打分评级。

当然了，他们的行动除了正常少量的之外，还有公司派来的其他人在其他地方做评级。

不然会场有这么多人，他们短时间肯定没办法全部弄完。

演艺盟的想法就是把他们这些大公司的面试官像是吉祥物一样摆在这，除了展示给别人之外，再顺便干点活。

“陆总，要不要上台去亲自审考？”邹海涛突然提议道。

至于理由，很简单，星创和其他老牌大公司比较起来，那肯定还是比不过的。可问题来者的身份——一个公司的创始人，是最大的老板，而另一边只是大公司的普通职员。

这比较起来，陆彦的身份就比其他公司的宣传效果要好上许多。

毕竟“星创的老板都会亲自来这里挑人”和“XX公司会在这里招人”明显前者的诚意更足。

邹海涛就打算利用这点来为演艺盟造势。

这第一次的“评级大会”参与的人数并不多，等下一届或下一年起，务必要保证参加的人足够多。

“上台就算了。”陆彦不喜欢抛头露面，“如果可以，我想看看贵……贵演艺盟目前已经评级的资料。”

邹海涛爽快答应，这不算是太过分的隐私，本就是给公司看的一种简历，现在他给陆彦看，并不算违法。