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“除了收购审查，我们还得面对天使投资人的考验。”郭靖寒进一步说明。

对方很可能会趁机对萌芽提出苛刻条件。

“那么，你已经想好应对的策略了吗？”于浩询问。

作为业内专家，郭靖寒既然主动发起视频会议，肯定已经有了一些想法，甚至是应对策略。

否则的话，郭靖寒不会愚蠢到将问题简单地扔给于浩这位大老板来解决。

那还需要他亲自跑去漂亮国吗？

度假吗？！

“我想到的一个办法是绕开漂亮国的审查。”郭靖寒果然有自己的主意。

“具体怎么操作呢？”于浩追问。

“最佳方式当然是通过代理人，在硅谷注册一家符合当地法规的公司，然后通过这家中间公司完成对章达工作室的收购。”

“但是，如果要共享章达工作室的研究成果给国内的青云数据，这涉及到极其复杂的法律问题。”

“而且，在短时间内找到合适且值得信任的代理人也很难。”

“因此，我考虑到一个折中的方案。”

“在香江注册一家公司，然后利用香江与漂亮国之间的通道，完成对章达工作室的收购。遇到的阻力，肯定会比萌芽直接收购小得多。”

“收购完成后，再让香江的这家公司与青云数据签订技术服务协议和专利授权协议。经过一些操作，基本上就能绕过漂亮国的审查。”

香江毕竟是国际金融中心，从某种程度上承担着国内与国外资本、技术流通的中间关卡作用。

“可以。”香江离BH城很近，于浩还是能接受的。

“那注册公司的事情，最好尽快启动。”郭靖寒建议。

他很可能赶不上公司的年会，但他希望能在春节前完成对章达工作室的收购，与家人团聚。

“如果要快的话，可以直接在香江收购一家壳公司。”江雪提出。

“你有相关资源吗？”于浩知道，BH城本地人和香江有着千丝万缕的联系，甚至有不少亲戚定居在香江。

“应该没问题。”江雪的提议表明她在这方面有一定的把握。

“那这事就全权交给你负责。”于浩对江雪也颇有信任，稍作停顿后笑着说：“郭总提醒了我一下，我突然有了一个想法，你们两个可以商量商量。”

“有什么想法？”郭靖寒可能不清楚，但江雪早已习惯了于浩的奇思妙想。

“你们听，除了青云数据，未来萌芽旗下的其他子公司肯定也会涉足海外业务。”

“不说那么远，就说眼前的事。”

“首先是引领互娱，跟腾讯的矛盾激化之后，我们需要有人负责开拓海外市场吧？精卫工作室即将推出新游戏，下一步是寻找海外代理商。”

“还有V某信，不久之后将推出国际版本，同样需要在海外进行运营。”

“此外，还有招揽海外研发人员，甚至考虑在国外设立研发基地，以及进行海外商业信息搜集、专利检索等任务。”

“未来涉及到制造业时，甚至可能包括原材料、配件采购等业务。”

“你们认为，能否将这些子公司的海外业务整合，交由控股公司旗下的某一部门负责，例如命名为海外事业部？”

于浩将自己的思路详细阐述出来。

这并非突发奇想，而是他一直在思考公司的发展战略，只是之前可能只是一个模糊的概念。

在郭靖寒的提醒下，这个想法逐渐变得更加清晰。

“我觉得可行。”

江雪有些自嘲，相比于浩，她似乎更适合充当执行者的角色。

“我也认为可行。”郭靖寒同样表示赞同，“但是，我们需要找到一位出色的海外业务负责人。”

要实现于浩对海外事业部的设想，挑选负责人可不是一件简单的事。

首先，这位负责人必须精通海外业务。

在履历上，至少应该有在跨国企业工作的经验。

其次，他还需要了解海外各主要市场的政策，具备一定的市场开拓能力，甚至还要有一些人脉关系。

最后，还需要极强的组织管理协调能力。

郭靖寒自认为无法胜任这个职位。

“找负责人的事情，不就是你作为人力资源总监的责任吗？”于浩笑道。

还是那句话。

专业的事情应该交给专业的人去做。

作为大老板的于浩只负责提出想法，把握大方向。

“好吧！”

郭靖寒苦笑，知道自己逃不过去。

“不着急，慢慢找。筹建海外事业部的计划也不急在一时。先确立香江公司，完成对章达工作室的收购。”

于浩也不想给郭靖寒太大的压力。

“行，那我继续汇报。”郭靖寒也很敬业，“我之前跟章达谈的收购价格是2500万美元。不过我估计，天使投资人那边可能会提价。”

“被宰一刀也无妨，只要总的收购价格不超过3000万美元，你可以代表我直接签字。”

于浩给予郭靖寒充分的授权。

“那我就心里有数了。”

郭靖寒表面笑容，内心其实并不轻松。

于浩给予的权限是一回事，但最终能达成什么样的收购价格是另一回事。

如果最终以3000万美元的溢价收购，即便于浩不会公开表示不满，公司其他人可能也会私下质疑他的能力。

不要忘了。

就在之前，郭靖寒因为年终奖的问题得罪了

许多人都在期待看他的笑话。

完成重要事项后，郭靖寒又向于浩详细汇报了一些具体事宜。

“除了章达，章达工作室的很多华夏留学生实际上不太愿意离开硅谷，选择回国工作。我通过多种途径努力说服，但最终只成功说服三分之一的华夏留学生研究员回国。”而且，即便是这部分人，对回国还存在一些疑虑。”

“都有哪些顾虑？”

于浩一贯的处理问题的风格是，遇到问题就解决问题，事情很少一帆风顺。

“主要涉及个人生活安置和子女教育问题。有些人担心回国后薪资水平降低，导致生活品质下降。还有人担心国内的教育条件……”

这实际上颇具讽刺意味。

这些留学生从小学到大学，基本上都是在国内接受的教育，可以说是国家一手培养了他们。

然而，当到了他们的子女，他们反而开始担心国内的教育质量。

这就是现实。

别说是2011年了，即便是在2021年，对美好国家生活的羡慕仍然存在。

“这个问题好解决。”

作为老板的于浩，自然不会轻易被自己的情感和立场左右，他当即作出了决定：“对于愿意回国的人，公司可以提供100万到1000万不等的安家费。至于子女教育，公司也会设法联系BH城最优质的国际私立学校。”

总之，就是尽量满足他们提出的要求。