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第 28章 招聘计划 下

  • 作者:山城小鱼秋
  • 类型:青春校园
  • 更新时间:09-23 21:22:12
  • 完书字数:5014

“而且我们的汽车业务部是一个重资产,人员密集型企业部门。”

“我们需要在厂区扩建之前,提前招聘好我们的生产管理人员,大约在800名左右。”

“在电机,混动方向各招聘500名研发人员。”

“在综合管理以及行政方向上,我们需要200名的名额。”

“也就是说,我们的招聘计划在2000人左右。加上之前的研发人员,将会有3000名研发人员。”

“以上,就是我们汽车业务部的招聘计划。”黄华说完看向李维。

这是最后一个报告的部门,也是人员最多的一个部门。

目前,双龙电子厂两个生产基地共有员工在30000人左右。

在两个生产基地建起来之后,在大渡区的制造手机的电子厂将达到10万人数。

在沙区的制造笔电的电子厂人数将达到2万人数。

两个电子厂,加上其他一些零碎的人员组成,能够达到13万的员工总数。

这是一个很庞大的企业。但是,也是由于代工厂的特殊性质。造成本次招聘计划就没有那么高大上。

“陈总,我们代工业务虽然是员工最多的。但是我们的招聘计划只有两千人,主要是一些产线管理岗位,以及一些文员岗位,少部分研发岗位。”

“我们的厂区现在还在修建当中,现在的一些招聘也只能把他们当做管培生来管理。”李维尴尬的说,主要是因为他们的这个业务部门,技术含量没有那么高。

但是不可否认的事实是,他们的存在为社会创造了大量的就业岗位。

虽然不是高薪岗位,但是也为一些没有高技术高文化的人找到了一份事情做不是吗?

像整个电子信息制造基地来说,能够直接提供五十万以上的产业工人岗位。

间接提供的岗位怎么说也超过8万吧!包括专门的一些公交线路、地铁配套、医院、政府单位、市政、环卫工人,以及周边的一些商铺,饭店,酒店等。

所以,他们的地位可能不是很高,但是他们的价值,至高无上。

想当年,工人还是先进呢!所以,别看不起工人。

在上述五个部门将招聘计划做简要说明之后。陈昊又补充道:

“五大业务部都介绍完了这次的招聘计划。那么总部也理应放出一些岗位来为你们服务。但是,我不想要一个臃肿的总部。”

“所以,总部将放出来800个管理研发岗位来为你们服务。”

“管理岗只要硕士以上学历,研发岗则尽量为博士,因为你们各大部门已经有了如此多的研发人员,总部不能跟你们抢活干,哈哈!”

“所以,这次我们共计招聘毕业生是研发岗3000+6000+800+1000+500(代工业务),为11300个研发岗位”

“职能岗位:1000+500(实验室)+300+1000+1500+800,为5100个职能岗位”

“以上共计16400个岗位。明天,大家将其细化之后,让人送到总部汇总。之后我们会将这个招聘计划书在我们官网上放。”(笛子23校招318万人,咱们因为部门多,招聘这么多也是很合理吧?(狗头))

“同时,各个部门也要做好派出招聘小组到各个区域招聘,也可以进行联合招聘。”

“在官网上收到的简历,各个部门要负责进行分类。能招尽招,但是不要滥招。宁缺毋滥。”

“明白了吗?各位同志?”陈昊严肃的问道

“是的,陈总!”其他人回答说

“好了,关于咱们这次的招聘,就说到这里。我们散会。”

“下去之后,尽快落实这件事情。我在后天晚上需要看到汇总表!”

说完,陈昊先行离开会议室。留下各部门的总裁一脸的激动。因为招聘那么多人,就证明了他们要进行快速扩张。

在目前,能够以雷龙电池和汽车业务,以及代工业务。在完全建成这些厂区之后完全可以每年净赚100亿元以上。

但是这些都不能够满足陈昊的胃口,这说明了这些只是开胃菜。(2020年华为营收8914亿元,净利润646亿元软妹币。苹果营收18万亿,净利润超3800亿软妹币。)

(所以,咱们把眼光放大一点,苹果三件套:手机,平板,电脑,加上手表和周边。每年全球收割如此多的财富。苹果市值29万亿美元,相当于排在全球gdp国家第七位)

(牠丑国能有这种富可敌国的科技企业,我华国就不行?就不被允许?我们要比他们矮一截?)

在接下来的两天里,双龙集团各大部门都在有条不紊的整理自己的人才缺口,并在系统里往上报或者直接将数据送到总部这边。

在第三天,双龙集团整理好岗位需求之后。就联系了各大门户网站,像搜狐,hao123,百度等大的网站,也有像汽车之家,汽车之友等专业的小网站。

当然,那个时候由于互联网还不发达,最主要的渠道还是传统媒体。双龙集团作为山城市的企业,山城市当然要扶她一把。

于是当晚,山城市的新闻联播中就专门拿了三分钟来介绍本次招聘活动,以及放出的具体岗位规模。

在线下,各大招聘小组也是向各大教育资源大区进发。

主要是华东的长三角地区,华北地区的京津冀,东北地区,华南地区,西南地区,华中地区的汉口,西北地区的长安以及甘省兰市。

这些都是国家教育的高地,每年为国家培养出来数以百万计的人才。

这是一个规模庞大的招聘,但是招聘人数还达不到当年应届生的百分之一。

可想而知,我们的应届生就业压力该有多大。

今年的应届生规模估计又是超越历史。(2023年应届生数量是1156万人,大约是08年的两倍之多。)

所以华国的应届生,最终还是会落到我们的中小企业当中去。

中小企业,很多是大型企业的供应链。

比如在沪深两市,华子概念的公司,上市公司就有接近700家,市值七万多亿元。

所以,要想发展好我们的国家,就必须多出现几家华子……

在双龙集团将招聘计划公布之后,山城市的大学毕业生都沸腾了。

因为他们知道,这是属于山城市的企业,招聘大多也在山城市。

如果这次招聘不能进去,那不是还能进雷龙电池,双龙汽车,以及双龙电子厂吗?

这些个厂虽然是规格低一点,但大学生进去当一个小组长总是能够做到吧?

在双龙的招聘计划传到各大教育部部属高校(985)之后,这才是双龙招聘传播的高潮。

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