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在老傅等人还在村里面研究老头乐的各种粗放的功能时，黄华已经带着招聘人员来到了大学城的校园内开始招聘。

金九银十，这个时候正是应届生秋招的黄金时期。

但是也还是有很多大学生还没有找到合适的工作。

黄华在来之前，提前联系了学校领导，表示要代表双龙汽车在该校招聘几百名员工时，这个校领导的脸笑得很灿烂。

“山城市就是需要像你们这样的企业嘛，主动招聘应届生，这大大减轻了我们的工作压力啊。”

校领导拍拍胸脯：“您放心，您的宣讲会我们会帮你们在二号礼堂举行，招聘这几百个人完全没有问题。”

校领导好奇的问道：“听你说你们这批新员工，要去为你们跑市场啊？”

“咱们学校的年轻人，不怕这些困难。”

“但是也免不了有一些心高气傲，还请你们多担待。之后的社会，会磨练他们的。”

“领导说的对啊！但是，不年轻气盛能叫年轻人么？”

“我们要的就是他们的这副闯劲，这种不撞南墙不回头的精神，市场开拓嘛，就是要撞个头破血流。”

“相信经过贵校的培养，这批学生都将是合格的员工。这批学生会给我们带来巨大的价值”

“也感谢贵校为社会培养了这么大批的人才啊向，这离不开领导班子的高瞻远瞩啊！”黄华向领导恭维道

校领导一本正经的摆摆手：“没有没有，这都是我们教育工作者应该做的事情，这也是我们全校教职工通力合作的结果！”

谁不想听到别人的恭维呢？

黄华几人与校领导们一唱一和的走到二号礼堂。

今天的招聘会，在辅导员的提前宣传之下已经来了近千人。黄华这里一共是来了招聘小组一共是二十几人。

校领导先是走到讲台，用手轻轻拍了拍话筒：“咳咳，大家安静一下。今天呢，在双龙汽车和学校领导的通力合作之下，我们迎来了这次的宣讲会……”

“下面，让我们热烈欢迎双龙汽车总经理黄华先生来介绍本次宣讲会。”

…啪啪啪啪…台下响起热烈的掌声…

“咳咳，各位渝大的同学们，你们好。我是本次双龙汽车招聘会的负责人，双龙集团汽车业务总裁黄华。”

“接下来将由我来介绍本次招聘会的具体事项。首先是双龙汽车的一个简介我就不说了，大家可以在手里的小册子上看到。”

“第二是我们双龙汽车这次招聘的岗位，是营销岗位。有人要问，双龙汽车不是没有多少产品在销售吗？怎么来那么多人招聘？”

“我想说的是，学生时代的校园生活，信息来源是闭塞的，不了解，不清楚外界发展的情况，这个我们也是理解的。”

“我现在就将解答这一疑惑，本次招聘的原因主要是我们需要拓展市场的需要。”

“我们双龙，不仅有汽车厂，还有一个电子厂和一个电池厂，在b山区现在在建的最大工程就是我们的电池厂！这些产品，都需要推销！”

“这次急需要的，就是汽车相关的销售人员！当然，这只是暂时的，让你们在这个岗位上锻炼，对于你们来说，也是一种成长！”

“而且，我们已经和妹族达成合作，将在山城市生产他们最新款的手机。我们在未来的发展，大家可以想象，将是遥遥领先……”黄华在讲台上激动的讲到

“现在，正是我们双龙需要年轻血液的时候。所以我们拿出丰厚的薪酬待遇给大家，新入职营销员工，将拥有底薪2000元，加上100元每台产品的销售提成。”

“并且，公司给各位准备了20元每天的驻外餐补，也就是说，驻外人员，底薪工资将是2600元每月，在山城市，这是很富有竞争力的”

“并且，我们的产品现在是供不应求的，只要你有能力，那么你的收入将没有上限，加入我们，共同拥抱未来……”黄华在越说越激动。

“下面，有意愿的同学可以在前面来递交简历，请大家有序排队”校领导在黄华说完之后接着说。

哗啦啦哗啦啦，一大批学生从后排往前面移动。还有一些学生从后门出去再跑到前门进来。

前排负责招聘的二十人的招聘小组感觉到压力山大，还好黄华给他们的任务是只要是大学生都要。

因为陈昊给了他定心丸，大学生是社会宝贵的人力资源，在现在发展还不充分时，要尽量吸收大学生作为双龙的新鲜血液。

应届大学生也是最好培养的，因为他们还没有被定型，还没有被社会污染，这将会是最富有活力的一批员工。

招聘人员在前排火热的招聘着，黄华和校领导一边笑着一边攀谈这次的成就。

“这次的招聘会，很成功，黄总，你们双龙汽车这次可谓是收获满满啊。”校领导说

“哪里哪里，要不是贵校给我们培养那么多人才，我们又能到哪里招聘呢！贵校的教育工作做的好啊。”黄华回答道

“唉，黄老弟，这是我们的义务和责任嘛”

“不说这些了，为了庆祝这次招聘会的成功，等下我们到校内酒店去小聚一下，表示一下我们东道主的情谊！”校领导说

“好好，希望我们以后还能多多合作，我对于贵校的毕业生还是很看好的，还希望贵校能够多向学生推荐我们公司……”

“哈哈，肯定会的，肯定会的。走，我们先出去。”

黄华跟着校领导一行人走出了二号礼堂，跟随校领导的脚步参观了学校的校史馆，之后坐上校园观光车看了学校的图书馆，同时在体育场也看了一颗精彩的进球。

之后黄华以及招聘小组在学校领导的招待之下，在学校酒店吃了一顿大的。但是酒没有喝多少，因为还要拿着数据回公司交差。

黄华一行人今天收获可谓是丰富，不仅收获了五百多名新员工，而且还重温了一下校园时光，并且在校内酒店吃了一顿好的。

一行人坐着大巴回到公司已经是傍晚，但是还是很兴奋。因为这次他们圆满的完成了董事长陈昊交代的任务。

陈昊准备的是四百人的招聘规模，因为双龙汽车的名声不是很好，怕大学生不肯来，不愿来。

但是他低估了这是2008年，在丑国金融危机的影响下，华国也遭受了一些企业的关停潮，导致大学生毕业时候还没有找到工作的人大有人在。

也是陈昊捡了一个便宜，在之后几年，就现在这种状态的双龙汽车，必然是招不了那么多高质量大学生的。

但是这何尝不是这招聘的五百多人的幸运呢？赶上了快速发展的双龙汽车。这也算是一种双向奔赴吧。

在完成对于营销人员的招聘工作之后，陈昊大手一挥，给参与招聘的员工每人奖励五百块。这引来了员工们的欢呼。

在招聘完成之后，接下来的五天里，双龙汽车负责营销的人员给新员工安排在喜来登酒店进行培训。

主要是讲双龙汽车的企业文化，以及未来的规划，还有就是现在他们所需要做的一些事情。

在入住当天，陈昊亲自去喜来登酒店，向他们承诺。入职后，根据考核，考核成功的人每年工资上涨15，同时拥有年终绩效奖金。没有通过考核的人员，工资上涨5，加上一个月的年终奖。

这让刚出校园的大学生们很是激动！

他们知道，这样的公司，他们算是来对了。

同时陈昊对他们透露了双龙电子厂将和ib，惠普等电脑公司合作生产电脑的事情。

而他们作为公司的大学生员工，将有机会参与到电子厂的管理，与外国公司合作。这让他们更加的激动！

陈昊说完这些，就宣布双龙汽车营销管培生培训，正式结束。几个大学生代表上台来和陈昊合影。

在离开前，又拍了一张大合照。

在陈昊走后，黄华宣布了这次培训的正式开始！

并对这一批员工做出了指示

这一批员工将从山城市为中心，向周围省份辐射，首先就是川省，贵省，云省，桂省这些西南、华南省份。

再就是陕省，甘省，山河四省这些北方省份。最后一部分被派到东北三省那一块。

在出发之前，双龙汽车还贴心的给了这些员工开门红奖励，1500元。

在对新员工进行出征演讲之后，双龙汽车给了他们两天的放假时间，让他们去调整自己的心态，放松一下自己的身心。

而双龙汽车也在调配运输汽车，给营销人员的出征做配套准备。

两天后，双龙汽车门口，是五百多人的队伍。

看着斗志昂扬，眼神坚定。就像下山的猛虎，势必要在这个时代干出一番事业来。