第七章爆发式成长
- 作者:一页玫瑰
- 类型:青春校园
- 更新时间:08-15 07:01:51
- 完书字数:2180
散会后,刚回到卖场。就被电话通知,人事部找我。
终于到了揭开谜底的时刻。我下意识地深呼吸一下。
我习惯性带着笔本来到人事部。轻敲房门两下。
请进!我应声,推门而入,随手轻轻关好门。
人事副总和人事部长都在,我连忙点头微笑致意。
他们笑着回应,坐在沙发上的副总和办公桌后人事部长,分别起身,笑着对我说,去小会议室谈。
好。我站在门边,顺手拉开门,等着副总和人事部长鱼贯而出,也紧跟上出来,关好房门。
副总昂首阔步走在最前方,人事部长稍后半步,我又稍后人事部长半步。临近会议室,我快步上前,主动推开小会议室虚掩的门。应该是事先和办公室约过了,门并没有上锁,灯也点亮着。要不这和我们日常要求的人走断电严重不符。
在人事部长的示意下,我坐在了小会议椭圆型长桌的北侧,她和副总坐在了南侧。
坐定后,副总开始了谈话,部长负责记录,偶尔微笑点头。
我这才了解到,这次公司重大人事调整的重大意义。之前由于保密需要,我一直不知情。
我们先后两批竞聘上岗的小经理和主任,经过这近两年的层层各部门多角度考核与研判,一批人像我一样走上更重要的管理岗,被勇担重任。一批人主任岗竞聘者,被考核踏实勤勉继续在主任岗工作。一批人由于自身表现不佳,被免去小经理或主任岗职务,降职安排到对应主任岗或机关科员工作。一批人接受不了降职或调岗,自己离职。这都是后话了。总之这两批竞聘的经理岗十五人仅留存下来七人,分别担任七个分公司商场经理,称谓没变,但职责权限由原来的小商场,调整扩大覆盖整个分公司。小经理的称谓从今天起,彻底成为历史。要么努力当经理,要么甘心做主任。没有中间路可选。机会真的是留给有准备的人。从此以后公司再也没有开展内部竞聘。需要新鲜血液注入,就直接去招聘应届毕业大学生,先从科员干起,好的再提为主管。再升任部长或调剂到一线当主任。机不可失,时不再来。我们这批陆续被提升的七姐妹,很多年以后,仍被人津津乐道。说我们是命运的宠儿。可我们成付出的艰辛,只有自己知道。
我的内心触动很大,中流击水要不浪曳飞舟,要不不进而退。没有混沌日子让你好混。我幸亏天道酬勤,一直孜孜不倦的努力,一直坚持刻苦学习提升。手心里不知不觉间满是汗。
我被告知,继续努力,不要辜负领导的重托。被告知要与业务杨经理打好配合,管好现场,努力提升业绩。公司年底就会有考核,优胜劣汰,是题中应有之义。。
除去实习一年,我用五年零两个月时间,完成了一名普通员工到公司七个分公司负责人的身份转换。
我没想过这样,但命运兜兜转转,我终于成为了这样。
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