抓大放小丢车保帅
- 作者:孙颢
- 类型:历史文化
- 更新时间:03-02 06:53:42
- 完书字数:2154
如果上层的指令和你的工作发生脱节,那么你该如何去做?
这的确是给我们出了一个大难题,如果一意孤行,公然违抗,那么能否不让你们的大老板龙颜大怒呢?如果你照搬上层领导的指令,一字不误地明明白白地去犯错误,“明知山有虎,偏向虎山行”,那么一旦发生错误,造成严重的后果,这责任应该谁负呢?恼羞成怒的大老板是绝对不会公然地打自己的嘴巴的,也许他会迁怒于你,为什么你只会像一只呆头鹅一样只会照搬我的指令呢?你简直有苦难言、有口难辩,只好“打落门牙往肚里咽”。或许,大老板一发怒,你头上的乌纱帽可能就会不翼而飞了。
权衡二者的利弊,我们认为一个明智的大老板会欣赏下属的前一种做法,只要事实证明你是正确的。如果你选择了第一种做法,也许暂时会触犯龙颜,落个“目无尊长,狂妄自大”的名声,也可能会暂时受挫,但是真理终究是真理,事实终究会证明你是对的。俗话说:“是阳光终会灿烂,是金子总要发光。”你的雄才大略终究有一天会让大老板倍加珍惜,认为你实在是一位难得的人才。对于一位明智的老板来说:“打肿脸充胖子”,虽然能暂时掩饰自己的脸面,但是严重的后果他不可能坐视不管,面子和效益相比,还是他的事业为重。所以如果你遇到的是这样一位明智、开明的大老板,那么你可以毫不犹豫地施展你的雄才大略,演出一幕现代的“将在外,君命有所不受”的场面。但如果你的老板是一位只顾自己脸面的昏庸的领导,你有可能会受到牵连。但是既然你认清了你的老板的昏庸面目,自然也不必太留恋此处,“此处不留爷,自有留爷处。”另谋高就也不失为一个好出路。
作为领导,有的时候需要你保持自己的沉默,你所要做的是把握全局,运筹帷幄,你应该给你的下属留下一定的活动空间,不必事事干涉。也许正是你的干涉,使下属不知所措。
无论是上司和下属,都应该具有灵活处理事务的能力,身为上司就需要大度的胸怀和雄才伟略,放手发动下属的工作积极性,凭借他们的聪明才智完成任务,而不必事事躬亲,对于不了解具体情况的事务,千万不能横加干涉,指手划脚。比起你来,你的下属也许更熟悉他的工作,因此,他的意见你不能不加理睬,应该给予高度的重视。
当然,听之任之,充分调动你的下属的工作积极性不等于坐视不管,领导应该做到“抓大放小”、全局规划。
在现实生活和工作中,“李代桃僵”之计要求做人者不要为小利所诱惑,也不要为小害所影响,不要只简单地从表面上看输赢或地位的高低,而应从全局从实质上看成败。如果与对方为了点小利益闹得寸步不让,那将得不偿失,高明的做人者,往往会“以退为进”,着重考虑总体利益,这样才能获得最终成功。
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