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第436章 最重要的事情是什么

  • 作者:兵火余烬
  • 类型:青春校园
  • 更新时间:01-15 18:20:21
  • 完书字数:4758

“不是我你,”李茂一边指挥着黄志俊开车,一边扭头冲后座的孙海兰道,“你要好好珍惜跟着我们学习的机会,如果短时间内不能有所提高的话,那么,你就去做黄司机的秘书好了。”

孙海兰脸上泛红,只觉得脸蛋有些发烫,她知道李茂的是实话,自己一个初中毕业的农村姑娘,连中专都只读了一半就回来工作,如今竟然能够来到沪城这样的大城市工作,还是在一个现代化的网络公司里面,要想不被淘汰,只有花更多的功夫。

李茂还在继续道:“人啊,是活到老学到老,时刻不能有所松懈,要知道新世纪是个信息化爆炸的时代,你要是不努力跟上去,就只会被时代的列车所抛弃,要向我学习,时刻不忘记……”

黄志俊为了缓解一下孙海兰的尴尬,还是鼓起勇气打断了李茂的话:“我一个司机,哪里需要秘书。”

“还有你也是,”李茂并没有想放过黄志俊,“你真以为到沪城就是为我开车的?你来之前就知道了,到这里来是要到公司好好工作的,技术上管理上的东西你不懂,可以做做其他事情哈。”

“我,我能做什么?”黄志俊期期艾艾地问道,他来到这里之后,虽然也很忙,但一直都是做的琐碎的杂事,并没有一个明确的任务。

李茂想了想,拍手叫道:“这样,下午我们一起去新办公地点,一是看看搬迁得怎么样了,二是看看设备安装到了哪一步,三是,三是开两台电脑,我们联内网玩一会儿游戏。”

他到一二的时候,孙海兰还竖着耳朵认真听着,就差翻出笔记本来记录领导讲话,回去后好慢慢消化吸收,不想李茂居然还要去上网打游戏,她顿时就露出了哭笑不得的神色。

一旁的池玲玲笑了起来:“你呀,让人家好好学习,自己跑去打游戏。”

李茂转过头来认真地道:“我们打游戏就是工作,内测马上就要开始了,我跟志俊先玩玩看,找找里面的不足,让吴江涛他们技术部门改进,这也是一种学习和工作。”

池玲玲听了,服气地点点头:“这倒也是。”

孙海兰有些尴尬:“那,那我干什么呢?”

玩游戏不是她的强项,也不明白这些游戏有什么好玩的,能让那些半大的伙子痴迷不已。

“你跟着池姐,把我们的推广计划再捋一捋,回头才能更好地挑出老徐他们方案的问题来。”李茂指了指池玲玲。

池玲玲心想,老板这是把秘书派给自己了,等闲下来,要不要帮他再物色一个呢。

但她嘴上却道:“好的,我们大概的方略已经跟徐总他们透露了,再有就是我觉得,除了在互联网平台做一些广告宣传之外,在关键的时间节点策划组织一些现场的活动,也会有很好的效果。”

沪城毕竟是国内经济数一数二的超级大城市,很多方面的确走在了前列,有些游戏的确也会组织类似的活动,而且效果的确不错。

李茂没由来地想到了以前在漫展上看到过的cosplayer,那些少女装扮成动漫或者游戏里的人物形象,非常的卡哇伊,也有些非常的暴露……

“这个想法很不错!我们可以搞个游戏展览会,嘿嘿,直接接触那些玩家,才能近距离地观察她们……”

“观察?”池玲玲对这个词不能理解。

李茂咳嗽两声:“我的意思是,近距离地跟他们接触,才能了解到最真实的意见,我们做游戏其实也是一种服务业嘛,要格外看重用户体验。”

到这里,李茂拍拍黄志俊的肩膀:“我想起来了,等游戏内测结束,我们成立一个用户体验设计部,你牵头来做这件事情。”

除了他自己外,另外三人都吃了一惊。

黄志俊犹豫地问道:“这是个什么部门?”

池玲玲也不太理解:“用户体验设计部,具体做什么的?”

孙海兰更不懂,不过她没有发问,默默地摸出本子和笔来,准备记录学习。

用户体验这个时候尚未风行,国内的行业大佬们很快就会推出这样的部门,比如腾讯cdc,用户研究与体验设计中心,成立于2006年5月,就是专门来提升腾讯产品的用户体验的。阿里UEd,百度商业产品用户体验部,网易游戏用户体验中心等等,都是极为重要,却深藏身与名,不为一般人所知晓。

当然,这个部门要做的事情并非一两句话就能清楚,这会儿在车上李茂也只能随口:“做做用户研究、游戏体验、数据分析等等,总之就是一句话,想法设法让玩家们玩得舒心,玩得顺手,玩得有挑战性,这样,他们才舍得掏钱买单。”

“可是,我们不是做免费的游戏吗?”孙海兰举手询问,她对公司即将推出的“征战”游戏虽然了解不多,但也已经听过好多遍了,“征战”游戏跟世面上所有的大型网络游戏最不同的地方在于,他们是免费的。

李茂笑了笑:“免费不代表不需要花钱哈,大家都不花钱,我们掏这么多是出于无聊么?”

“征战”网游的盈利模式,李茂跟吴江涛池玲玲等人都过,孙海兰应该也听过,只不过话题一旦深一些,她往往就有些记不住。

好记性不如烂笔头啊!

四个人简单地吃了午饭之后就直接往新办公地点而去,到了之后,池玲玲就带着孙海兰直奔自己的办公室——总经理办公室是第一个收拾出来的。

李茂和黄志俊一层一层楼地检查了起来。

奥密网络原有的一些结构没有做调整,但李茂将一楼开辟出来,除了前台接待和一个型的休息室之外,其余部分被改造成了员工食堂,采用的是自助餐的模式,在这里公司所有人一视同仁,没有什么高管灶,到时候就是李茂自己来了,也得跟大家一样端着餐盘去选菜。

此外,除了顶层用来安装服务器组件等重要的设备外,其余楼层就是办公场所,按照不同的部门进行分配,主要是研发部门的技术人员,即将入驻的还有项目运营部门、市场推广部门、财务部门等,有些部门还需要在公司运营过程中进行调整、增减。

在总经理办公的楼层,还有一大一两个会议室。

李茂没有在公司安排办公点,他依旧不喜欢正襟危坐地办公,有什么想法了,直接去相关部门找到对应的人去商量,或者直接安排给池玲玲去处置,他要办公室的话,纯粹就是浪费空间了。

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