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另一边。

陈主管和朱开来到卫生间。

陈主管直接破口大骂，“你他妈是猪啊！给我出的什么馊主意？给叶新做了嫁衣！”

朱开自顾自的点燃香烟，耸了耸肩回道，“是你自己选的，我又没强迫你！”

“你他妈的！”陈主管直接过去揪住他的头发。

朱开又高又胖，随手一拍就把陈主管的手打掉了。

“都多大人了，还是个领导，居然动起手来？”

啊啊啊！！！！！

陈主管气得浑身发抖！

朱开丝毫不怕他动手，也不怕他会给自己穿小鞋。

他太了解陈俊了，当个主管一点责任心都没有！

全靠业绩上去的！

当年竞争主管，除了业绩，他还有什么比得过我？

冷哼一声，朱开直接掐灭烟头离开。

留下陈主管在卫生间里拳打墙壁。

……

对于叶新给到中进队的四个客户，办公三区显然是没人在意。

因为就算这四个客户成交不了，那也没什么，毕竟叶新已经直接成交了三个。

话虽如此。

可在另一边的办公二区，这四个客户却成了一人的救命稻草！

这个人就是中进队的销售，韩平。

中进队作为全公司业绩提成最高的团队，比叶新他们先锋队多拿3个点的提成，而底薪更是达到了五千。

不过待遇与困难并存。

在如此高的薪资待遇下，中进队的人不只是打打电话，甚至要出差去到客户工厂，这一趟忙活下来，一周能成交三个客户就算不错了。

尤其是这两年，市场竞争极其激烈，出差跑工厂直接就成了每位客户的标配，似乎只有上门洽谈，才能成交客户。

韩平是九零后老员工，在公司干了四年时间。

从去年开始，他突然从团队明星变成了团队累赘。

他的销售能力可以，而且是非常可以，可偏偏领导不给他优质的客户呀。

他能拿到的客户线索，全是先锋队的新员工挖出来的，能成交几率太小了！

刚才群里就有个叫叶新的新员工，才上班三天，居然发来四个客户线索。

真是初生牛犊不怕虎，这种一看就是成交率极低的水货。

韩平决定再去找领导争取一下，他实在不想要这个叶新给的客户。

现在已经是月底了，他还差两个客户才达标。这个月他要是再不达标，就会被辞退了。

中进队的主管拥有独立的办公室，平均两位主管为一间。

办公室大概有二十来平，里面有两个办公位置，一张三人座沙发，还有独立饮水机什么的。

韩平敲了敲玻璃门，等办公室内传来‘请进’二字，他才推门进入。

“主管，你今天分配给我的四个线索，全是新人挖掘的低质量线索，可以给我换一个中等质量线索吗？”

韩平已经退而求其次了，不求高质量，中等质量他也能接受，反正总比新人的低质量要好。

主管抱着手机正在忙，头也不抬地回了句：

“韩平，我说你哪来这么多废话？不服从安排就别干！”

韩平叹了口气，并不想丢掉这份工作。

回到办公二区，他看着叶新发来的四个客户线索，硬着头皮打去电话：

“喂您好，李总，我是金智科技……”

“直接介绍你们的智能系统吧。”

电话那头还不等韩平说完，就打断了他的话。

这可把韩平给整懵了。

什么情况？

怎么不按套路来？

居然还有客户主动要求介绍产品的？

韩平也不废话，直接把产品的优势介绍了一遍。

这些新员工挖掘的低质量客户，基本听完产品介绍就黄了，连预约上门的机会都不给。

对于现在这个客户，韩平同样没报太大希望。

他介绍完产品后，电话那头直接是长达一分钟的沉默。

他把听筒贴紧耳朵，隐约听见对面有三五人开会的声音。

果然不出所料。

这个又是一个低质量客户。

听完产品介绍，居然连话都不回！

韩平犹豫要不要直接挂断电话，一般情况他是让客户先挂电话，可现在客户那边似乎丢下电话去开会了？

唉！新员工给过来的客户就是不靠谱！

韩平刚准备把电话挂断。

这时电话里却传来了声音：

“喂！小韩呀。”

听到这话，韩平神色一喜，连忙回话：

“诶李总，我在听。”

“你把合同寄过来吧。”

？？？

我没听错吧？

韩平眼珠子都要掉下来了，不敢相信地小声问道，“李……李总，您说什么？”

“你把合同寄过来，我好付定金过去。”

我……

韩平直接从办公椅上蹦了起来，激动地抓耳挠腮，要不是电话还没挂断，他会直接拍桌子！

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