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“你好，林彦先生，我是莫森垒头公司区域经理邴志义，英文名Bentham

ook，很高兴为您服务。”

邴志义在进门前就了解到了林彦的高端需求。

加上林彦在网络上很出名，他自然是了解过，没有丝毫怠慢。

“很高兴认识你。”林彦起身握手。

两人坐下，邴志义看到了旁边的站着的小刘，好奇问道：“这位是？”

“这是《新星创业者》节目组的工作人员，负责后续拍摄工作，贵公司介意被拍摄么？”林彦笑道。

“原来如此。”邴志义摆了摆手：“当然不介意，通过节目，也能扩大我们公司的影响力。”

他吃惊的是，这个年轻人拒绝了2亿的大投资。

现在居然来他们公司招人？

要知道，他们莫森公司主要为大企业服务的。

不过，邴志义也不敢怠慢，因为林彦表现的很稳重，加上现在还有一架摄像机在旁边，得好好表现一番。

而林彦之所以这么淡定，完全是因为花系统的钱，丝毫不心疼。

【来自邴志义的震惊值+3】

邴志义被林彦处事不惊的神态惊讶到了。

对方明明是个刚从学校毕业出来的学生，怎么在他身上看不到一丝紧张？

“邴经理你好，我这次来，主要是想请一个助理，能帮我处理一些公司的事务。”

邴志义笑着摆手道：“完全没问题，你需要什么级别的助理？我们这边高端商务人才也分级别，我简单跟你介绍一下。”

“最顶尖级别的，出自名校，现任大企业的人员，在业内有一定的声望。他们本身的薪资水平就很高，想要挖他们，需要高于原公司的薪酬才能让他们动心。

他们拥有极高的职业素养，我们猎头公司需要花费很大的精力和他们慢慢谈判，才能达到目的。

当然，这种级别的人才，费用方面可能不会便宜，几万，几十万到几百万都有可能。”

“接下来我说下其他级别的人才..........”

邴志义接着介绍其他级别的人才，比如正处于中层岗位的人才。

林彦本身还是趋向于找高端人才的，想要把企业做完美那就必须要组建优秀的团队....

另外，高价请人才，等节目组的视频上传网站，还能收获一波震惊值，能把这费用给摊平了，甚至有得赚？

我真tm是个天才啊！

想到这，邴志义还在介绍各种人才之间的价格差距，而林彦直接打断：“不好意思邴经理，后面的就不用介绍了，我就要最高级的人才。”

【来自邴志义的震惊值+5】

【来自刘凯的震惊值+10】

“这个价格你能接受吗？”邴志义有些激动，再次确认一次：“我们公司收费可不便宜。”

在他看来，这个年轻人还是创业初期，真的有这么高的需求吗？

要知道，招来这个级别的人才，光是给森莫公司支付的咨询费，起码也得十万左右。

“价格不是问题，一个公司什么最重要？人才啊！在我看来，一个公司的成功与否，人才是最关键的一环。”

林彦笑着说道，一副不差钱的姿态。

节目组的小刘在一旁，眼睛猛地亮起，说得太有道理了！

一个创业初期，不，连公司都没有注册的公司。

第一件事情就是花重金请高端人才！

一个公司的成功与否，人才是最关键的一环！

什么是格局，这就是格局。

敢于拒绝2亿投资的男人，眼光果然高远！

听到林彦的豪言，邴经理笑的很开心：“我们作为猎头公司，双手赞同林彦先生的意见。

这也是为什么很多大公司，宁愿花费几百万，甚至上千万就为了挖一个合适的人才。

林总能在创业初期就意识到了这点，实在是难得可贵！”

邴志义毫不吝啬对林彦夸赞了一番。

他知道旁边有个摄像机，所以顺便夸了下自己公司的理念。

“林先生，我现在将符合要求的人选简历给你看看。”

片刻后。

邴经理将各种总裁助理的简历摆放在桌上。

什么是总裁助理？

就是要协助总裁工作，工作的重点包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

就高端总裁助理而言，他们的年薪大概在20-50w。

但是猎头挖人，跳槽要求的年薪则会上升40％，达到30-75w。

毕竟，能让他们离开原公司，薪资提高也是一个方面。

林彦就这么一一查看。

简历上的照片显示，大多是年轻漂亮的姑娘。

毕业于各种名校，有的还有国外金融学校留学经验，精通各国语言。

履历上，还有些还有一些加分项，比如精通商务谈判，财务，法律等。

不过，根据简历上显示的，他们大部分都在任职状态，而且对下家公司有一定要求。

并不是你给钱，他们就会离开原公司。

他们也要看下家公司适不适合自己，有没有发展前景。

看到这些要求，林彦眉头微微皱起。

邴经理看出了林彦的疑惑：

“既然林先生决定招聘高端助理，那我跟林先生解释一下。

在我们这边被分类为高端人才的话，他们大部分都是任职状态。

邀请他们换东家，需要时间做思想工作。原公司办理离职也需要时间。”

林彦稍显疑惑：“大概多久？”

“这要看您公司现在的前景和吸引力了。

一般来讲半个月甚至一年都有可能，有的甚至不一定能成功。”

“这个....说句实话，我现在连公司都没有注来得及注册...而且我也等不了太久。”林彦有些无奈。

还有，这个等待时间也太久了。

看来高端人才注定和自己无缘了。

不会有高端人才，会选择来一家连公司都没有注册的公司吧。

“林先生似乎很急？”

话说出口，邴经理突然想起来，自己的人才库中，还有一个人选。

“有没有那种已经离职的人才？”林彦问道：“价格不是问题。”

“有倒是有....有一位刚刚从外企中离职。”

邴经理抱歉的笑了笑：“只是，她已经拒绝了我提供的好几家大公司的offer了。

而且要价很高，150万年薪，很多公司都无法接受。”

“150万年薪....邴经理觉得这个人怎么样？”林彦眼光亮起来，好奇问道。

一个总裁助理居然要求150万年薪，这在2022年都是一个很高的数字了。

“毕业于斯坦福大学，金融硕士学位，拥有三年互联网企业经验，在硅谷工作刚回国。

我们公司几位猎头都和她交谈过，是一个能力极强的总助人才。

无论是待人待物，还是谈吐方面，都是井然有序，应对自如。”

邴经理一边介绍一边从档案盒里，将这位人才的简历翻出来，递给了林彦。

林彦接过简历，仔细看了一番。

叶晴雪，女，年龄27岁。毕业于斯坦福大学，金融硕士学位。

长得很漂亮，也十分有气质，一看就是那种干练的女强人类型。

三年硅谷工作经验，而且还是世界百强企业。

林彦有些诧异：“这么好的人才，按理说应该抢着要啊？”

“国内和国外行情不同，在国内总裁助理的薪资顶天了也就80W。叶晴雪刚从国外回来，可能有些不适应。

另外，这个叶晴雪似乎不喜欢大企业，拒了好多家。”

“可以，就她了！”林彦神色笃定。

“你不介意150w的年薪？对于总裁助理而言，在国内这几乎是最高的薪资。”

邴经理有些不敢相信自己的耳朵。

对方连公司都没注册，还处于创业阶段，就请这样的高薪人才！

不止是邴经理，一旁的小刘也惊呆了。

一百五十万请一个总裁助理？

企鹅集团的总助也没有这么高的年薪吧！

【来自邴志义的震惊值+7】

【来自刘凯的震惊值+15】

“不介意，要选就选好的！”林彦快催促道：“邴经理，帮我联系一下，看看她的意向。”

“行！不过你不要报太大希望。”

得到林彦的确认，邴经理当下拿出电话拨了出去。

“喂，你好，我这边是森莫猎头公司的邴志文，嗯....对....我这边有一份总助的工作向您推荐。”

电话那头，传来叶晴雪的声音，清脆好听：“具体是哪家公司？”

“就是....”邴经理望向林彦，尴尬一笑，随后回道：

“新星企业家节目你知道吧？

是里面的一名选手，至于公司...还是起步阶段，不过这是一个很有潜力的公司。”

叶晴雪传来惊讶：“是哪一位？”

邴经理：“101号选手，林彦，项目是拼夕夕的那个。”

“薪资要求，他能接受吗？”

“完全可以。”

“行，创业型公司是我的选择之一，能详谈吗？”

听到这句话，邴经理有些惊讶起来。

要知道，之前有几家大企业愿意花钱，她还不愿意去。

邴经理赶忙说道：“林先生现在就在公司，你现在有时间吗？”

“行，我马上到！”

电话挂断。

邴经理一脸笑意的看着林彦。

“看来这位叶小姐，对你的项目很感兴趣，不出意外的话，这位海龟高级人才，能顺利进入你的公司任职。”