第381章 姜还是要老的才辣
- 作者:明仔列夫
- 类型:青春校园
- 更新时间:08-25 14:46:27
- 完书字数:4614
杨立新开始给新员工们入职培训,介绍了自己公司的一些主要稿件分类。
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结果才发现,自己面试的几位年轻人, 各有各的不太靠谱!
有的趁着间歇,偷偷的抽烟,流里流气的,还纹身。
有的则是态度有些目无尊长,态度嚣张。
有个还更加奇葩,直接趁着他不在的时候就打电话。
这是杨立新所始料未及的,可是人都已经招进来了, 不可能还没上班, 就让人走吧。
虽然有些无奈,可他还是坦然接受了。正所谓,“食得咸鱼,抵得渴。”
他意识到,薪资决定了来的人的素质,而要求则可以再进一步地筛选。
他完全没有想到,这一代年轻人居然这么“迷”之自信,完全可以在自己能力根本没达到指标的情况下,就过来面试,而且,“演技”还装那么的好。各种想法思路清晰得,你真的信以为真。
当年的他有这自信,他如今估计也不是这幅光景了。
不行,得找有经验的,前期重要的是能力,也不是门面或者什么。
当杨立新修改完后台,这时,虽然也不乏一些浑水摸鱼的,可明显比之前的好多了。
这个世界就是这么的奇妙, 你没要求,来的人,都是没有什么追求的,你把门槛稍微设高一点,却还有些好的苗子。
再筛选出的几份简历中,剔除那些一两年年跳槽次数超过三四次的。
他发现了,一位年纪接近四十的老哥简历非常卓越, 唯一缺点就是他已经接近四十岁,比他还长几年。
看到那大哥的那份简历, 他开始不明白。为何这么多奖项, 加上丰富经历,居然要出来找工作?
他此时有了一种同情心, 这是一种感同身受。
在一个上有大, 下有小的年纪,需要一个顶梁柱去支撑, 自己出来多年,经历了许多, 经验和能力肯定也有一定积累。可恰恰因为这样或那样的原因,离职了。
于是, 杨立新决定录用他。
面试的当天, 那位大哥身穿一身西装,斯文大方,如果不是眼角偶尔出现的鱼尾纹,还真的看不出来他四十岁了。
他开始自我介绍:“面试官你好,我叫叶国庆。因为是国庆节出生的,我其实出来也有一段时间了。开始,我以为自己会写几首诗,结果我发现自己和人家的差距太大了。不敢再献丑。于是我当天把衣兜里的诗撕掉了,从那以后,到现在4年了,我再也没有写过一首诗。哈哈。”
有点不自信,这或许就是这么多年来,他混得不好的真正原因。
杨立新总算看到这位大哥真正的问题,所以,他认为,自己应该担起这个责任,帮助这位大哥建立自信。
“国庆哥,我这样称呼你,应该可以吧?”
“哈哈当然可以的。”
“看了你简历,我觉得光做一名普通的编辑,有些屈才了。我觉得,你应该发挥自己的优势。什么优势呢?就是有多年的社会经验,思想比较成熟。不如,你来做咱们公司的主编如何?”
叶国庆摆摆手道:“不不不,我就做基础岗位就好了。”
杨立新猜想,会不会是老哥觉得怕耽误自己的工作时间和娱乐时间呢?
于是又说:“我这里不会有耽误上下班的时间,咱们人员构成也不太复杂的。”
然而叶国庆还是拒绝了担当重任,没办法吧,人确实优秀,但人家不想做头领,也不能强人所难。
接下来,就是如何解决新员工的态度问题。
他还是需要有些规章制度,可这一块恰恰是杨立新最薄弱的地方,因为当年杨立新考试的时候,导游基础知识,导游业务都很扎实,偏偏考得最不好的,就是导游法规。
于是,他将这个公司的规章制度拟定,安排了给这位老哥撰写。
自己则亲自抓这个纪律和执行。
而他的薪资待遇,一律是平等对待,每个人薪资都一样的,随着工龄和贡献再调整。
他看过太多因为企业的通病,它们普遍存在一种现象,就是:新来的员工月薪总是比老员工高。唯一不同的,可能就是你的位置,是这个新员工还是老员工了。
但杨立新不想这么做。
他是过来人,他很清楚,就算知道了新人比自己工资高的事实,很大部分人也只是心里不忿,并不会因此闹大。管理者就是知道,员工即使有怨气也会自我消化,最后妥协继续工作。
剩下小部分会提出抗议的,领导有的是方法治你,反正,老板敢做就不怕你知道!
老板就是老板,任你怎么闹,绕不过他的手掌心。难道老员工不能或者说不该加薪吗?凭什么新来的工资就是比我高?
杨立新不想做到那么决绝,毕竟,现在事业才刚刚起步,还不到他摆姿态的时候。
布置工作仅仅一天,叶国庆的表现也明显比那帮小妹妹要强上不少。
虽然那几个简历都写得富丽堂皇,可能力是骗不了人的,你不行给布置一项工作立即无所遁形。
现在,叶国庆就是这样子,他不仅出色的完成了公司规章制度,还主动请求工作。
这反倒让杨立新有些吃惊,他十分欣慰,这位大哥是实诚派。
可公司不可没有个带头的,既然这里没有,那就要再招,可她一看成本的那一栏,也就仅仅够他再请多一位管理者了。
所以,这个面试要慎之又慎。而这个人又要同时兼顾很多项工作,至少能独挡一面的人。
如此厉害的角色,要不是很厉害的人,要不就是出来经验比较丰富的。
于是,杨立新就空出时间,去仔细挖掘这类人才。
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